As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar litígios. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos pretéritos, a matéria relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a prudente suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
O sistema legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo dificuldade a processos que antes eram de fácil concretização, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que governa a tutela dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.