As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, trazendo desorientação a contendas que anteriormente pareciam ser de tranquila produzição, indiretamente, transmudou o plano que move a tutela dos direitos laborais.
Antes, o quesito capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.