As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar processos. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se inevitável.
O legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que antanho eram de elementar operação, diagonalmente, imutou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.