As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear reclamações. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intimamente correlacionada à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Trabalhista.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Antanho, o item inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta aferição de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.
O legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a litígios que em momentos passados pareciam ser de descomplicada realização, a frequente exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.