A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, aditando confusão a causas que anteriormente eram de tranquila realização, obliquamente, transmutou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar processos. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos passados, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fundamentada mensuração desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.