Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Antanho, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação desses referidos direitos revelou-se inevitável.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A frequente necessidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a lides que antigamente foram de incomplexa operação, indiretamente, transformou a dinâmica que regula a defensão dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.