A dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, o tópico relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a apropriada estimação dos mesmos apontados direitos patenteou-se substancial.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Incorporando confusão a litígios que antes aparentavam ser de tranquila operação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar lides. Não se questiona, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.