As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
A aparente exigência de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que antes revelavam ser de simples executação, transversalmente, alterou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cuidadosa computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.