A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar lides. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Agregando ruído a reclamações que no passado recente mostravam ser de elementar realização, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de prática da advocacia.
Antigamente, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a justa computação desses apontados direitos revelou-se indispensável.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.