As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Por ser intrinsecamente conectado à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar processos. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, aditando complexidade a causas que em momentos passados eram de fácil efetuação, diagonalmente, transmutou a metodologia que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia.