Incorporando dificuldade a ações que no passado recente eram de tranquila concretização, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar litígios. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho.
Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia.
Em momentos pretéritos, o questão inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a metódica valoração de tais citados direitos evidenciou-se central.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.