Advogado Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

No passado recente, a tema vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a acertada mensuração desses referidos direitos patenteou-se imprescindível.

Estando intrinsecamente ligado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui excepcional importância no Direito Trabalhista.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Agregando sinuosidade a lides que antigamente foram de distensa efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar processos. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.