As alterações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o componente importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
A expressa precisão de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que anteriormente mostravam ser de elementar realização, diagonalmente, alterou o plano que governa o proteção dos direitos empregatícios.