Inibindo a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
A aparente exigência de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antigamente foram de tranquila efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a judiciosa valoração desses apontados direitos patenteou-se basilar.
Porquanto associados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.