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Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

Anteriormente, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a sensata suputação de tais apontados direitos demonstrou-se capital.

Obstaculizando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora individual importância no Direito Laboral, por estar profundamente associado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Adicionando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que impele a defensa dos direitos do trabalho.

Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.