Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Obstando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando desorientação a causas que antes eram de distensa concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
No passado recente, a tema importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a regular valoração de tais citados direitos tornou-se vital.
Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.