Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Rio de Janeiro

A palavra patrocinar tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Obstaculizando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.

As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a processos que outrora foram de incomplexa concretização, paralelamente, transformou a estrutura que direciona o proteção dos direitos empregatícios.

Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia.

Antigamente, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a coerente valoração de tais citados direitos denotou-se cardinal.