As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente conectado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, acrescentando ruído a causas que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, alterou a técnica que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear processos. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o elemento substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a correta quantificação desses apontados direitos patenteou-se indispensável.