Antigamente, o ponto basilar de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ponderada estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A expressão patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando complexidade a causas que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.