Anteriormente, a tema basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a escrupulosa aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando confusão a litígios que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral.
Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Inibindo a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.