A expressão patrocinar
corporifica sublime valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a efetiva quantificação desses citados direitos patenteou-se indispensável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar causas. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A consueta precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, agregando complexidade a contendas que em momentos passados eram de distensa operação, indiretamente, modificou a mecânica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.