As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar contendas. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
A ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Antigamente, o quesito central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a correta quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Estando intimamente ligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a processos que anteriormente eram de distensa efetuação, lateralmente, modificou a dinâmica que impele a defensa dos direitos empregatícios.