O verbo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a equilibrada valoração desses citados direitos sinalizou-se indispensável.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antes mostravam ser de fácil produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Dificultando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.