O sistema jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém individual significação no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de incomplexa efetivação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o tópico primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a metódica aferição desses referidos direitos denotou-se capital.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.