A famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, incorporando dificuldade a lides que antes eram de elementar executação, indiretamente, alterou o sistema que toca o proteção dos direitos empregatícios.
No passado recente, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a conciente aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.
O sistema jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente vinculada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.