A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar processos. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Sendo profundamente associada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui individual valor no Direito Laboral.
Adicionando tortuosidade a demandas que antes foram de descomplicada operação, a famígera inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o plano que impele a defensão dos direitos empregatícios.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação inflou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, o expediente importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a efetiva avaliação desses referidos direitos patenteou-se capital.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.