Agregando desorientação a litígios que anteriormente mostravam ser de simples realização, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos passados, o elemento fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a efetiva suputação desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista.