Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a justa aferição desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear demandas. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Adicionando confusão a ações que antigamente pareciam ser de fácil operação, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que impele a defesa dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de desempenho da advocacia.