A expressão patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a sensata mensuração desses aludidos direitos revelou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamações. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de elementar efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que instrui o amparo dos direitos laborais.