Sendo intimamente vinculado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral.
A lei estendeu os padrões de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a prudente valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a ações que em tempos passados foram de simples realização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.