As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a prudente mensuração desses aludidos direitos tornou-se essencial.
O sistema legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A habitual precisão de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que outrora eram de incomplexa realização, obliquamente, transmudou o sistema que toca a tutela dos direitos dos empregados.