A lei estendeu as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar demandas. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.
Trazendo tortuosidade a lides que anteriormente revelavam ser de tranquila efetuação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fundamentada estimação desses citados direitos revelou-se imprescindível.