Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo tortuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de fácil produzição, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente ligada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral.
A lei modificou os padrões de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o item capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.