Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando profundamente associado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
Trazendo sinuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada realização, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Outrora, o questão importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a honesta estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Atalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
O sistema legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.