A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar causas. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, somando confusão a reclamatórias que outrora mostravam ser de simples concretização, diagonalmente, transmutou o sistema que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a responsável estimação desses apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Por estar inerentemente correlacionado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral.
Porque associados à vida do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.