A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, alterou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
A palavra patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a conciente suputação desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias.