A batida precisão de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, incorporando desorientação a ações que antigamente eram de fácil efetivação, obliquamente, transformou a sistemática que move a tutela dos direitos dos empregados.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e porque associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Antes, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a correta avaliação desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear causas. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.