Inibindo a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Trazendo sinuosidade a processos que anteriormente foram de incomplexa executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que regula a guarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Antes, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a correta computação de tais referidos direitos patenteou-se capital.
As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.