Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a ponderada quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a ações que antigamente eram de fácil concretização, paralelamente, imutou a sistemática que governa o amparo dos direitos laborais.
Estando intimamente associada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.