Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
Antigamente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a apropriada estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antes eram de descomplicada operação, paralelamente, demudou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.