Antes, a tema primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a criteriosa mensuração desses citados direitos sinalizou-se vital.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, agregando dificuldade a contendas que outrora foram de distensa operação, paralelamente, imutou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral, estando profundamente vinculado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia.