A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.
Sendo inerentemente interligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Trazendo dificuldade a contendas que antes revelavam ser de descomplicada produzição, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.