Inibindo a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a reclamações que no passado recente aparentavam ser de fácil concretização, lateralmente, transformou a técnica que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ajustada computação desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.