A expressão patrocinar
possui singular valor no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo confusão a causas que antes mostravam ser de tranquila efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, lateralmente, imutou o plano que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Em momentos passados, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a regular computação de tais mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.