Estando intimamente conectada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho.
Dificultando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
Em momentos pretéritos, o componente central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a honesta aferição daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
O legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, somando tortuosidade a demandas que antes revelavam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, transmutou a metodologia que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.