Anteriormente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso do processo trabalhista, aditando dificuldade a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar efetivação, transversalmente, modificou a estrutura que rege a defensão dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente ligado à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque interligados à subsistência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar causas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.