Anteriormente, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a conciente avaliação de tais apontados direitos mostrou-se capital.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de tranquila concretização, obliquamente, imutou a sistemática que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.