A palavra patrocinar
encarna sublime valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque ligados ao sustento do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Complicando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Anteriormente, o conhecimento importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consequente suputação desses aludidos direitos revelou-se indispensável.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que outrora eram de incomplexa operação, paralelamente, transmutou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.