A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A expressa precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, aditando tortuosidade a processos que em momentos passados foram de descomplicada produzição, diagonalmente, alterou a metodologia que move a defensa dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a matéria fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a sensata quantificação desses citados direitos demonstrou-se crucial.
A expressão patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.