Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Trazendo complexidade a causas que em tempos passados foram de simples concretização, a consueta precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou o plano que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a pertinente suputação desses mencionados direitos revelou-se fulcral.
O termo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que correlacionados à alimentação do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.