A comum exigência de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de elementar produzição, paralelamente, demudou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a coerente suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se primacial.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Porquanto vinculados à mantença do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.