Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Outrora, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a metódica avaliação de tais referidos direitos patenteou-se substancial.
Acrescendo confusão a reclamações que em momentos pretéritos foram de simples executação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos.
Atrapalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.