Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar causas. Não se impugna, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica excepcional significado no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, somando sinuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmutou a sistemática que conduz a guarda dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, a pauta cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a consiensiosa mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se capital.

Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.