Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Rio de Janeiro

O legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando confusão a lides que no passado recente eram de incomplexa efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.

As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a adequada aferição desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.

Estando profundamente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna notável peso no Direito do Trabalho.

Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova condição.