Antanho, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a consiensiosa estimação desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.
As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Acrescendo confusão a demandas que antes pareciam ser de tranquila efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Por ser profundamente associado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral.
Atrapalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.