A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear processos. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a conciente computação desses mencionados direitos mostrou-se vital.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, transversalmente, transformou a técnica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.